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就连一开始就引人注目的四大顶级团队,也有两支出现分裂,大约四分之一的人员退出。
但同时,又有些零星的人员加入。
这次重组团队,人员看起来更加分散,增加了七八支队伍。
同时真正强大的团队,却没有成员退出,反而有了新人加入,实力变得更强。
当然这还只是第一次重组,团队成员的磨合还没完成,以后说不定还会有新的矛盾出现,进行再一次剧烈的人员调动。
就像是公司之间的员工跳槽,小幅度的人员变动属于正常现象。
新的团队很快找到了建立庇护所的适合位置,然后开始动手砍树建围墙和木屋,一座座新的小村子很快就现出雏形。
现在他们拥有一些积分,兑换了斧头等工具,工作效率极高。
但建好新的村子之后,他们仍然还是要面对那个职业分配的问题,如果不能解决这
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