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就连一开始就引人注目的四大顶级团队，也有两支出现分裂，大约四分之一的人员退出。
但同时，又有些零星的人员加入。
这次重组团队，人员看起来更加分散，增加了七八支队伍。
同时真正强大的团队，却没有成员退出，反而有了新人加入，实力变得更强。
当然这还只是第一次重组，团队成员的磨合还没完成，以后说不定还会有新的矛盾出现，进行再一次剧烈的人员调动。
就像是公司之间的员工跳槽，小幅度的人员变动属于正常现象。
新的团队很快找到了建立庇护所的适合位置，然后开始动手砍树建围墙和木屋，一座座新的小村子很快就现出雏形。
现在他们拥有一些积分，兑换了斧头等工具，工作效率极高。
但建好新的村子之后，他们仍然还是要面对那个职业分配的问题，如果不能解决这
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